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La reforma laboral jornada semanal se reduce oficialmente a 40 horas Especial

La reforma laboral jornada semanal se reduce oficialmente a 40 horas

Dictamen aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados

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Aval unánime en lo general; división en votación particular.

Reforma mantiene 6x1 y amplía límite de horas extra.

La Cámara de Diputados dio luz verde a la reforma constitucional que disminuye la jornada laboral de 48 a 40 horas, pero su entrada en vigor será escalonada y sin modificar el modelo actual de descanso.

En lo general, el dictamen fue aprobado por unanimidad con 469 votos a favor. En lo particular, sumó 411 votos a favor de Morena, PT, PVEM y PAN, frente a 58 en contra de PRI y MC.

El ajuste conserva el esquema 6x1, lo que implica un día de descanso por cada seis jornadas trabajadas. No se incluyó el modelo de cinco días laborales por dos de descanso. Además, el límite de horas extra pasa de 9 a 12 semanales.

El calendario de transición establece que en 2026 se mantendrán 48 horas; en 2027 serán 46; en 2028 44; en 2029 42; y en 2030 se llegará a las 40 horas.

Aunque la oposición acompañó la reducción, señaló como “engaño” que el impacto completo se difiera seis años y sin ampliar el descanso.

El dictamen será enviado a los congresos estatales, donde deberá ser aprobado por la mayoría para su promulgación.

La Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Diputada Federal Maiella Gómez Maldonado, presentó ante el pleno de la Cámara de Diputados el posicionamiento del dictamen sobre la reducción de la jornada laboral semanal a 40 horas, un cambio histórico que no se veía desde 1917 en el artículo 123.

“Este dictamen llega al pleno de la Cámara de Diputados con una aprobación por unanimidad, participando todos los grupos parlamentarios”, enfatizó la legisladora.

La reforma incluye beneficios concretos para las y los trabajadores de México:

Derecho al descanso como garantía de salud y bienestar.

Respeto de sueldos, salarios y prestaciones pese a la reducción de horas.

Gradualidad, un mecanismo de transición para implementar la reforma de manera responsable en industrias y centros laborales.

Límite claro en horas extraordinarias y su costo.

Supervisión y control, fortaleciendo la legislación secundaria.

“Hoy le hablamos a las mujeres que enfrentan largas jornadas, a los padres trabajadores, a los jóvenes que ingresan al mercado laboral y a todas y todos los trabajadores que verán mejorada su calidad de vida”, agregó Gómez Maldonado.

La legisladora reafirmó: “Nuestro respaldo absoluto a esta histórica reforma constitucional enviada por nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum, garantizando derechos laborales y fortaleciendo la productividad empresarial”.

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