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Movimiento Ciudadano impulsa descanso obligatorio en jornada laboral de 40 horas Especial

Movimiento Ciudadano impulsa descanso obligatorio en jornada laboral de 40 horas

Reforma busca asegurar dos días de descanso con salario íntegro

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Proponen ajustar pago de horas extra para evitar sobrecarga laboral

La bancada de Movimiento Ciudadano en el Senado de la República colocó nuevamente en la agenda laboral una propuesta clave: garantizar que la reducción de la jornada laboral a 40 horas incluya de forma explícita dos días de descanso obligatorio con salario íntegro.

La iniciativa, ¿qué plantea? Ajustar la Ley Federal del Trabajo. ¿Quién la impulsa? Legisladores de Movimiento Ciudadano. ¿Cómo? Mediante una reforma que complemente la reciente modificación constitucional. ¿Cuándo surge? Tras el cambio que estableció la disminución gradual de la jornada.

El coordinador parlamentario, Clemente Castañeda Hoeflich, fue directo al explicar el fondo de la propuesta: “La reducción de la jornada debe traducirse en mejores condiciones de vida”. El mensaje es claro. No basta con modificar números; se busca impactar la realidad cotidiana de las personas trabajadoras.

Desde la bancada se insiste en que el nuevo marco constitucional no transformó de manera sustancial el esquema de descanso semanal. Por eso, consideran necesario reforzar este derecho en la legislación secundaria y evitar que quede como una intención incompleta.

El planteamiento no llega aislado. Movimiento Ciudadano subraya que existen evidencias científicas y antecedentes internacionales que vinculan las jornadas extensas con efectos negativos en la salud, la concentración y la productividad. Además, advierten que incrementan el estrés laboral.

La propuesta también introduce un ajuste puntual: cuando las horas extraordinarias superen las 12 horas semanales, deberán pagarse con un 200% adicional sobre el salario ordinario. La lógica es simple, pero contundente. Desincentivar la sobrecarga laboral y fortalecer la protección de los derechos.

En ese contexto, la discusión no se limita a una cifra. Se trata de redefinir el equilibrio entre trabajo y descanso bajo un enfoque de bienestar.

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